人才是醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的核心競爭力，騰沖市中醫(yī)醫(yī)院始終堅持“人才興院、人才強院”的辦院理念，良好的人才引進和培養(yǎng)機制不僅可以加強醫(yī)院人才梯隊的自身建設(shè)，更為醫(yī)院的發(fā)展注入了新的活力。3月14日至15日，我院參加了在昆明醫(yī)科大學(xué)舉辦的“云南省2025年醫(yī)藥類高校畢業(yè)生招聘會”，共簽約到碩士研究生5名，本科生9名，涵蓋臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、護理學(xué)等7個專業(yè)。

　　騰沖市中醫(yī)醫(yī)院自2012年經(jīng)市委政府同意開始實行校園招聘，截至目前共招聘到專業(yè)技術(shù)人員名145人（其中：研究生20人；備案制人員80人，總量管理人員65人）。校園招聘充分體現(xiàn)了用人單位和擇業(yè)人員的自主選擇權(quán)，用人單位既能更好的考察擇業(yè)人員的學(xué)習經(jīng)歷、專業(yè)技能、溝通交流能力及在組織中的適應(yīng)性，能便捷的為單位選擇人才。擇業(yè)人員也能了解招聘單位的基本情況、價值觀和文化、晉升機制及福利待遇等，這樣員工的預(yù)期不準確性和對單位的不滿意的可能性大大降低了，減少了人才流失。

　　近年來市委政府每年給予我院15個校園招聘名額，校園招聘已成為我院人才引進的主要方式。隨著我院對人才引進力度的不斷加大，我院醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化，科研教學(xué)能力和醫(yī)療技術(shù)水平得到了較大提高。校園招聘會不僅為醫(yī)院注入了新的力量，為醫(yī)院健康穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了人才保障，更為實現(xiàn)醫(yī)院的跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。